泉州市 经验: 学历:大专
1.协助上级制定和完善各项人力资源管理制度； 2.新进员工入职培训、在职员工培训课程收集与组织相关培训工作、岗位安置、劳动合同的签订、用人部门使用状况跟踪汇报； 3.寻找及维护招聘渠道、发布招聘信息、简历筛选、通知及组织面试； 4.建立员工信息数据库，随时提供人力资源状况分析； 5.负责员工入职、转正、调动、调薪、辞退、解除劳动关系等手续办理； 6.负责员工五险的增减员、分解及相关转移手续办理工作； 7.负责组织各部门开展考核工作，并整理汇总绩效考核数据报批； 8.负责员工考勤管理、工资结算、福利发放、奖金申报等日常事务； 9.集团公司各类文件的对接工作。